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2024-04
質(zhì)量體系中管理評(píng)審與內(nèi)審的區(qū)別

質(zhì)量體系中管理評(píng)審與內(nèi)審的區(qū)別

質(zhì)量體系的管理評(píng)審和內(nèi)審是保證藥品質(zhì)量體系有效運(yùn)行的兩個(gè)重要環(huán)節(jié),是確保藥品安全性、有效性和質(zhì)量的核心要素。它們雖然都旨在評(píng)估和改進(jìn)質(zhì)量體系,但是它們的目的、范圍、執(zhí)行者和重點(diǎn)是有所不同的。下面將對(duì)藥品質(zhì)量體系的管理評(píng)審和內(nèi)審進(jìn)行對(duì)比分析:


內(nèi)容
管理評(píng)審 內(nèi)審
定義 管理評(píng)審是組織高層管理者對(duì)質(zhì)量體系的全面評(píng)審,其目的在于確保質(zhì)量體系持續(xù)適宜、充分和有效,并支持組織的戰(zhàn)略方向。 內(nèi)審是組織內(nèi)部對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行的自我檢查和驗(yàn)證,其目標(biāo)是確保質(zhì)量體系各部分都在正常運(yùn)作,并符合既定的標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。
目的 評(píng)估質(zhì)量體系與組織目標(biāo)的一致性;確保質(zhì)量體系的持續(xù)改進(jìn)和更新。 通常按年度或其他由管理層決定的周期進(jìn)行;識(shí)別質(zhì)量體系的潛在不符合項(xiàng)和改進(jìn)機(jī)會(huì)
范圍 組織的整個(gè)質(zhì)量管理體系。 可能針對(duì)整個(gè)體系或體系中的特定過程或部門。
執(zhí)行主體 由組織的最高管理層,如CEO、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等組成的評(píng)審團(tuán)隊(duì)。 通常由組織內(nèi)部的審計(jì)員或由組織外部的第三方進(jìn)行
重點(diǎn)

● 質(zhì)量政策和目標(biāo)的適宜性。

? 顧客滿意度。

? 過程和產(chǎn)品的符合性。

? 資源需求。

? 前次評(píng)審行動(dòng)的結(jié)果。

?? 改進(jìn)的機(jī)會(huì)。

?任何改變可能對(duì)質(zhì)量體系產(chǎn)生的影響。

??質(zhì)量體系的未來規(guī)劃。

? 對(duì)質(zhì)量管理體系各部分的符合性進(jìn)行評(píng)價(jià)。

? 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求的遵守情況。

?流程的有效性和效率。

??預(yù)防和糾正措施的實(shí)施情況。


頻率 通常按年度或其他由管理層決定的周期進(jìn)行 根據(jù)組織的實(shí)際情況和需求,一般為年度或半年度
形式 會(huì)議、文件傳遞形成一個(gè)管理評(píng)審報(bào)告。 集中式、滾動(dòng)式、還有附加式,需要深入到基層深入到各個(gè)部門、現(xiàn)場(chǎng)中去
細(xì)節(jié)

? 決策判斷:管理評(píng)審包括對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)的綜合分析,如不良事件、產(chǎn)品召回及客戶投訴的趨勢(shì)分析等,為高層管理人員提供決策依據(jù)。

? 權(quán)限:評(píng)審團(tuán)隊(duì)有權(quán)根據(jù)評(píng)審結(jié)果實(shí)施改變,包括調(diào)整質(zhì)量目標(biāo)、重新分配資源或啟動(dòng)新的改進(jìn)項(xiàng)目。

? 文檔:管理評(píng)審過程和結(jié)果需要有詳盡的文檔記錄,包括所采取的行動(dòng)和追蹤的義務(wù)。

??通訊:管理評(píng)審結(jié)果通常會(huì)在組織內(nèi)進(jìn)行廣泛的傳達(dá)和討論,以確保所有相關(guān)人員都意識(shí)到方向和目標(biāo)的任何變化。

●??專業(yè)性:內(nèi)審員需具備相應(yīng)的質(zhì)量管理和藥品行業(yè)知識(shí);可能需要具體的培訓(xùn)和認(rèn)證。

●??檢查過程:內(nèi)審?fù)ㄟ^樣本審核、員工訪談和記錄檢查等多種方法,評(píng)估系統(tǒng)的實(shí)施效率

? 不符合項(xiàng):發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)需記錄在案,并需要組織內(nèi)部的相關(guān)部門對(duì)問題進(jìn)行糾正和預(yù)防措施的制定。

? 連續(xù)性:內(nèi)審活動(dòng)需要有連續(xù)性,隨著時(shí)間變化,審計(jì)檢查點(diǎn)和關(guān)注領(lǐng)域可能會(huì)不斷調(diào)整,以適應(yīng)組織運(yùn)營(yíng)和外部法規(guī)的變化。

??結(jié)果和后續(xù):對(duì)于內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題,通常需要制定一個(gè)既定的時(shí)間表來跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施情況,并確保這些措施能夠產(chǎn)生預(yù)期的效果。過程通常涉及內(nèi)審結(jié)果的回顧,確認(rèn)之前的問題是否已得到適當(dāng)?shù)慕鉀Q。


從上述內(nèi)容可知,管理評(píng)審主要圍繞著公司的戰(zhàn)略層面,它提供了一個(gè)機(jī)會(huì),使得管理層能夠全面審視并保證質(zhì)量體系與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致,制定公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),并確保質(zhì)量體系能夠有效地支持公司的整體方向和產(chǎn)品質(zhì)量。而內(nèi)審,更多的是操作性和細(xì)節(jié)層面,它確保日?;顒?dòng)符合質(zhì)量要求,對(duì)過程和產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)監(jiān)督,來確認(rèn)公司是否遵循了既定的質(zhì)量管理程序和標(biāo)準(zhǔn)。兩者相輔相成,為維護(hù)和提高藥品質(zhì)量提供保障,共同構(gòu)成一個(gè)有效的藥品質(zhì)量管理體系。