2021-07
? ? ? ??為了解新員工的思想動(dòng)態(tài)及工作狀態(tài)，幫助他們更深入了解公司、盡快的融入團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)新員工成長(zhǎng)，創(chuàng)造健康、舒適的工作環(huán)境，營(yíng)造積極、和諧的工作氛圍。
? ? ? ?綜合管理部于2021年7月14日舉辦了新員工見(jiàn)面會(huì)，并精心組織了此次見(jiàn)面會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松愉快。常務(wù)副總代表公司對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，新員工積極踴躍的進(jìn)行自我介紹，并暢談自己入職后的收獲和感受。項(xiàng)目經(jīng)理作為“老員工”代表分享了自己在公司的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)經(jīng)歷以及獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)職稱、發(fā)明專利的心得。
? ? ? ?聽(tīng)取了大家的精彩發(fā)言后，常務(wù)副總譚總從公司的企業(yè)文化、業(yè)務(wù)范圍、創(chuàng)立定位、短期發(fā)展目標(biāo)和長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃等多方面進(jìn)行了精辟的講解。匯元醫(yī)藥科技在“專業(yè)從事仿制藥及新劑型藥物的研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、保健食品研發(fā)以及作為藥品上市許可持有人的新型研發(fā)企業(yè)。”業(yè)務(wù)定位和“鍛造一支優(yōu)秀的藥物研發(fā)團(tuán)隊(duì)，打造成華南地區(qū)有影響力的藥品研發(fā)企業(yè)?！蹦繕?biāo)的指導(dǎo)下，公司將堅(jiān)定不移的做好以下工作：一、根據(jù)業(yè)務(wù)定位，扎實(shí)做好仿制藥、新劑型藥物及保健食品的研發(fā)。二、不斷提升自身質(zhì)量管理體系，確保藥物數(shù)據(jù)完整性、真實(shí)及合規(guī)性，建立符合主流醫(yī)藥產(chǎn)品研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、成為擁有核心技術(shù)的藥品研發(fā)企業(yè)。三、加強(qiáng)員工培訓(xùn)和促進(jìn)自我學(xué)習(xí)，積極搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)和提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鑄造一支穩(wěn)定、高效、專業(yè)、能拼敢干的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。四、將公司的發(fā)展與員工的自我發(fā)展相結(jié)合，不斷完善晉升機(jī)制，讓能力更強(qiáng)的員工走上更高的崗位，并提供管理和專業(yè)技術(shù)雙向的晉升通道，滿足員工不同職業(yè)發(fā)展方向的需求。同時(shí)，譚總還與大家分享了自己十多年的從業(yè)經(jīng)歷，并認(rèn)真的與每位新員工交流自身的發(fā)展規(guī)劃，并提出針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展建議。此外，譚總還耐心聽(tīng)取員工對(duì)公司提出的寶貴意見(jiàn)，并現(xiàn)場(chǎng)一一進(jìn)行了溝通和回復(fù)。對(duì)于未來(lái)工作中可能存在的問(wèn)題和建議，綜合管理部也提供了溝通渠道，希望以后可以和大家多進(jìn)行交流。
? ? ? ?通過(guò)此次見(jiàn)面會(huì)的溝通機(jī)會(huì)，新員工增加了對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和了解，也增強(qiáng)了歸屬感，拉近了與同事和領(lǐng)導(dǎo)的距離。相信新員工今后會(huì)很快融入公司積極向上的工作氣氛，以更加飽滿的熱情投入到工作中去，努力為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
